作为包头市第二批产业工人队伍改革试点单位，中铝物流内蒙古公司认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，以“打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍”为目标，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，推进“产改”工作不断走深走实、取得实效。

坚持党建引领，凝心铸魂强部署

中铝物流内蒙古公司坚守政治站位，强化顶层设计。该公司坚持党建带工建促“产改”，把党的领导贯穿产业工人队伍建设改革全过程、各环节，成立了产业工人队伍建设改革领导小组，制定了《推进产业工人队伍建设改革实施方案》，全面构建党委统一领导、工会牵头抓总、各单位共同推进的工作格局，围绕产改重点任务制定“时间表”“路线图”，确保产改工作目标明确、任务具体、举措有力、推进有序。

中铝物流内蒙古公司坚持凝心铸魂，强化思想引领。该公司以主题教育为载体，通过党支部“三会一课”、部门例会、班前班后会学习党的二十大报告、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等内容，进一步加深产业工人对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和丰富内涵的理解，使产业工人理想信念更加坚定。

中铝物流内蒙古公司建强战斗堡垒，提升基层组织力。该公司将基层党组织阵地建设与“职工之家”建设有机结合，全面开展“三型六化”党支部达标创建，动员引导产业工人在对标提升、岗位奉献等活动中发挥作用，切实把党建优势转化为推动产业工人队伍建设改革的强大效能。

深化民主管理，凝聚共识聚合力

该公司深化职代会体系建设，不断健全职工代表大会制度，每年年初组织召开职工、会员代表大会，明确工作目标和任务，充分调动产业工人关心企业、了解企业、热爱企业、发展企业的积极性。

该公司扎实推进厂务公开，坚持把企业的重大问题与难点问题、职工的热点问题与疑点问题通过公示栏、微信群、QQ群等平台进行厂务公开，保障了职工的知情权、参与权。

该公司构建和谐劳动关系，工会牵头与企业进行平等协商，按时签订《集体合同》，建立健全了企业职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，促进了劳动关系和谐稳定。

畅通发展渠道，强化素质提技能

中铝物流内蒙古公司多方协同拓渠道，让产业工人“有为”：与专业机构合作开展职工技能培训，实现了技术工种统一报名培训取证；组织基层班组长参加有色金属行业和中铝集团班组长技能竞赛，选拔优秀选手参加内蒙古自治区物流行业职工技能比赛和中铝物流技能竞赛，拓宽了产业工人眼界；制定了《职工参加技能比赛奖励办法》，加大对技能比赛获奖人员的奖励力度，提高了产业工人待遇。

该公司多措并举建机制，让产业工人“有位”：把企业发展战略目标与职工发展相结合，制定了《科技人才职务设置与聘任激励实施方案》《2023-2027年科技和专业人才培养工作办法》，从科技人才管理体系、职业发展路径、绩效考核、薪酬激励等方面加强队伍建设，畅通了产业工人发展通道。

该公司深入开展“安康杯”竞赛，让产业工人“有保障”：认真履行劳动保护工作职责，制定了“安康杯”竞赛活动方案，邀请交管、消防等部门开展安全宣讲、培训和检查，通过“安康杯”演讲比赛、安全知识竞赛等活动，有效提升了产业工人安全意识。

做优做细服务，为民解忧办实事

中铝物流内蒙古公司改善职工工作生活环境，全面开展精益管理、标准化班组建设，不断完善班组配置，为打料站建设卫生间和职工浴室，改造道口值班室，打造了“货车司机驿站”，为产业工人营造了良好的工作生活环境。

该公司做优帮扶慰问和普惠服务，持续开展“送温暖”“送清凉”等活动，节日期间走访慰问困难职工，为全体职工购买互助保障，充分维护产业工人权益，体现了人文关怀。

该公司丰富职工业余文化生活，精心打造了“职工书屋”和“职工活动阵地”，每年组织开展迎新春、“三八”节活动，组织职工参加各级工会举办的各类文体比赛，进一步增强了公司凝聚力。

中铝物流内蒙古公司将围绕产业工人多样化需求做好维权服务工作，让广大职工共享改革发展成果，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感，为该公司谱写中国式现代化高质量发展新篇章提供不竭动力。