为了加强中铝国际海外业务干部队伍建设，经研究决定，面向中铝集团内部以竞争上岗方式产生中铝国际海外业务事业部副总经理（中铝集团处室正职级）人选2名、内设部门经理（中铝集团处室副职级）人选3名。现将有关事项公告如下：

一、任职资格要求

（一）基本要求

1.对党忠诚，具有较高的政治素养和政策水平，事业心、责任感强，遵规守纪、诚信廉洁，勤勉务实、吃苦耐劳，团结同志、作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，无违纪违规等不良记录。

2.在中铝集团总部、经营单元本部或者实体企业从事相关管理工作，经验较为丰富，业绩突出，干部职工认可度高。

3.竞聘中铝集团处室正职级岗位的，应在中铝集团处室正职级岗位工作，或者在中铝集团处室副职级岗位工作2年以上，未满2年的，至少在中铝集团处室副职级岗位满1年，且一般应当在中铝集团处室副职级和中铝集团科室正职级岗位工作累计5年以上。

竞聘中铝集团处室副职级岗位的，应在中铝集团处室副职级岗位工作，或者在中铝集团科室正职级岗位工作3年以上，未满3年的，至少在中铝集团科室正职级岗位满1年，且一般应当在中铝集团科室正职级和中铝集团科室副职级岗位工作累计5年以上。

4.第一学历一般应为大学本科及以上，研究生毕业者优先；有色金属、工程技术等相关专业毕业。

5.竞聘海外业务事业部副总经理岗位的，男一般不超过50岁，女一般不超过45岁，现已在中铝集团处室正职级管理岗位工作的、特别优秀的，可适当放宽年龄。

竞聘海外业务事业部内设部门经理岗位的，男一般不超过45岁，女一般不超过40岁。特别优秀的，可适当放宽年龄。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）专业能力要求

1.海外业务事业部副总经理岗位（分管市场开发）

（1）具有有色金属行业海外开发10年以上工作经验，熟悉国内外有色金属行业的发展现状及趋势；牵头开发或者执行过1个以上大型海外总承包项目；熟悉FIDIC合同体系，具有丰富的海外市场开发管理经验和丰富的海外资源；改革创新意识、全球市场意识、法治意识、风控意识较强，应对复杂局面、处理复杂问题能力较强，组织、沟通、协调、决策能力较强。

（2）熟练运用外语开展商务工作，口语流利，能够运用外语独立开展项目推介、谈判、合同签订等工作者优先，能够适应较为频繁的国内外差旅。 

2. 海外业务事业部副总经理岗位（分管项目管理）

（1）具有有色金属行业项目管理10年以上工作经验，海外项目管理经验丰富；牵头开发或者执行过1个以上大型海外总承包项目；熟悉有色金属行业和民用设计、采购、施工、项目管理及总承包管理，担任过海外大型总承包项目副总经理及以上领导职务；改革创新意识、成本意识、法治意识、风控意识较强，应对复杂局面、处理复杂问题能力较强，组织、沟通、协调、决策能力较强。

（2）熟练运用外语者优先，能够适应较为频繁的国内外差旅。 

3.海外业务事业部市场开发部经理岗位

（1）具有有色金属行业海外开发10年以上工作经验；牵头开发或者执行过1个以上大中型海外总承包项目；熟悉FIDIC合同体系；海外市场开发管理经验和海外资源较为丰富；改革创新意识、市场意识、法治意识、风控意识较强，应对复杂局面、处理复杂问题能力较强，组织、沟通、协调、决策能力较强。

（2）熟练运用外语开展商务工作，口语流利，能够运用英语独立开展项目推介、谈判、合同签订等工作者优先，能够适应较为频繁的国内外差旅。

4.海外业务事业部项目管理部经理岗位

（1）具有有色金属行业项目管理10年以上工作经验，海外项目管理经验较为丰富；牵头开发或者执行过1个以上大中型海外总承包项目或者咨询项目；熟悉有色金属行业和民用设计、采购、施工、项目管理及总承包管理，担任过海外大型总承包项目部门经理及以上领导职务；改革创新意识、成本意识、法治意识、风控意识较强，应对复杂局面、处理复杂问题能力较强，组织、沟通、协调、决策能力较强。

（2）熟练运用外语者优先，能够适应较为频繁的国内外差旅。

5.海外业务事业部计划发展部经理岗位

（1）具有有色金属行业项目管理5年以上工作经验，有海外项目管理工作经验；参与开发或者执行过1个以上大中型海外总承包项目；熟悉有色金属行业海外业务，熟悉FIDIC合同体系和中铝集团标准合同体系，担任过海外大型总承包项目部门经理及以上领导职务；改革创新意识、市场意识、成本意识、法治意识、风控意识较强，应对复杂局面、处理复杂问题能力较强，组织、沟通、协调、决策能力较强。

（2）熟练运用外语者优先。

二、竞争上岗程序

本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。

三、报名方式、时间及要求

（一）报名截止时间

2024年2月17日。

（二）报名方式

通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过8M，邮件主题请按以下格式填写：应聘海外业务事业部×××岗位+姓名。

电子邮箱：[email protected]

联 系 人：张先生

联系电话：010-82406663

（三）报名材料

同一人一般报1个岗位，最多同时报2个岗位。

请完整填写《中铝国际工程股份有限公司竞争上岗报名登记表》（电子版及签字扫描件）、《中铝国际工程股份有限公司竞争上岗报名简表》（电子版）。相关表格请点击本公告下方附件下载。

报名需要提供的相关证明材料包括：本人身份证、学历学位证明（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格证明、专业技术资格证明，近五年主要工作业绩（成果）材料，电子照片等。

报名时，请同时准备竞聘陈述演讲PPT，包括个人基本情况简介、个性特征，工作业绩总结（以数据、效果、亮点等为主），对应聘职位的认识、与应聘职位的匹配度分析，下一步工作设想等。按10分钟以内掌握。

联系地址：北京市海淀区杏石口路99号C座中铝国际工程股份有限公司人力资源部

邮政编码：100093

四、其他

1.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格；

2.应聘者应将相关证明材料扫描为电子版，在报名截止日期前发至联系邮箱，参加考试时需携带相关材料原件；

3.应聘者所提交资料仅作竞争上岗参考用，中铝国际承诺为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。

附件1：中铝国际工程股份有限公司竞争上岗报名登记表.docx

附件2：中铝国际工程股份有限公司竞争上岗报名简表.xlsx

中铝国际工程股份有限公司

2024年1月25日