2005年，公司总部和所属单位各级党组织分两批深入开展保持共产党员先进性教育活动。党组紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线，全面落实科学发展观，着眼于提高党的执政能力，始终把“取得实效”、“群众满意”、“走在前列”和“两个更好”的要求，贯穿于先进性教育活动的全过程，坚持规定动作做到位、自选动作创特色，坚持因企制宜、分类指导，坚持大胆探索、勇于创新，努力实现“提高党员素质、加强基层组织、服务员工群众、促进各项工作”的目标。

公司党组坚持高标准、严要求，高质量地完成“规定动作”。各单位以“三个代表”重要思想为主要内容，以党章为重点，采取领导干部带头学、典型宣传引导学、保证时间集中学、因地制宜灵活学、党课辅导深入学、集体研讨交流学、结对联系帮助学、检查考核严格学等多种形式，努力提高学习教育的针对性和有效性。分析评议中，在正确把握政策上下功夫，紧紧抓住“征求意见、党性分析、民主评议”等关键环节，既坚持从严治党的方针，真评真议动真格；又坚持正面教育、自我教育为主，广泛开展党员谈心交心活动，沟通思想、增进共识、加强团结。整改提高阶段，坚持巩固整改成果与整改提高一起抓，形成批次互动、各级联动、上下合力。广大党员普遍受到了一次发展中的马克思主义理论教育，先进性意识进一步增强；一批群众关心关注的热点难点问题得到解决，党群干群关系进一步改善；充分调动了广大党员的内在动力和各方面的积极性。中央督导组以及各省市党委督导组对中铝公司总部和各企业先进性教育活动给予了高度评价。

公司党组还积极总结和提炼先进性教育活动的成功做法，在党员经常性教育培训、关心关爱基层、流动党员教育管理、党员发挥作用、各级党组织和党员服务群众、扩大党内民主等6个方面，建立健全了党组织和党员发挥作用的激励机制、监督考核评价机制和改革创新党建工作的促进机制等保持党员先进性的长效机制，把党的先进性与党的建设的科学性紧密结合起来，实现党建工作由经验管理向科学管理转变，实现党建工作资源的有效整合和优化配置，降低了党建工作成本，提高了基层党建工作的制度化、规范化水平。