贵阳院 真减负减真负打通抓落实“最后一公里”
来源： 中国铝业报时间： 2024-08-01作者： 刘峰
本网讯 党纪学习教育开展以来，贵阳院党委始终持续整治形式主义、官僚主义，把开展党纪学习教育同“我为群众办实事”活动贯通起来，用为基层减负的实效检验党纪学习教育成果。
完善制度精文简会提效率。贵阳院从严控制发文数量，行政发文比上年同期下降3%；修订《会议管理办法》，召开公司级会议比上年同期下降29%，召开专题会比上年同期减少31%。贵阳院要求，除技术类会议外，一般会议时间控制在两小时以内，传达上级会议精神必须结合实际贯彻落实安排工作，不得召开只传达会议内容的会议；严格控制参会人员范围，压缩参会人员数量，缩短会议时间。
今年以来，贵阳院启动智能化楼宇改造，为职工打造更加舒适温馨、快捷便利的工作环境。该公司智能停车系统有效缓解了上下班高峰期排队拥堵问题，极大地提高了通行效率。贵阳院在公司出入口、职工餐厅等地安装了人脸识别系统，还将在各办公楼层设置咖啡茶饮公共区域，在岗位上安排休息空间，进一步增强工作便利性，提升职工工作体验。贵阳院将加大数字化新技术利用，将基层职工从烦琐、重复的工作中解放出来，帮助职工消除后顾之忧，切实助力基层一线减负增效。
此外，贵阳院工会不断完善困难职工帮扶制度，开展节日慰问工作，为突发意外的困难职工提供补贴减轻家庭负担，更好地保障基层职工经济利益。贵阳院工会定期邀请专家为职工开展心理咨询讲座和中医理疗服务，密切关注职工身心健康。在传统节气和重大节假日，贵阳院工会以“九个俱乐部分会”为平台，举办丰富多彩的文体活动，让职工放松心情、减轻工作压力。
贵阳院将持续深入推进为职工减负工作，勇于突破传统“路径依赖”，把领导方式和工作方法转到现代、科学的轨道上来，降低职工额外负担和工作干扰羁绊，让职工“轻装上阵”，切实提升职工获得感、幸福感、安全感。
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